简历中有硬伤，面试的机会会大大降低。


来源: 佰世猎头 作者: 猎眼世界 发布时间: 2022-04-25

个人简历是职场人应聘心仪企业的敲门砖，简历虽然只有文字，里面可以获取的信息还是挺多的。企业的招聘人员和猎头能从一个候选人的简历中找到很多亮点和问题。

下面，佰世猎头顾问从一个专业招聘的角度简单介绍一下简历里面的一些明显硬伤。

一、简历中有明显的空档期

在工作经历里面，如果有间隔超过6个月的空档期，肯定是一个硬伤。

二、职位名称含糊

在职位名称中管自己的职位叫某某负责人的，一般都是小公司、小项目。大公司一般不会有“负责人”这个头衔的，要么叫总监要么叫经理。在简历中写自己是某项目负责人，候选人会被猜测隐瞒自己的职位名称，是否嫌职位太低，所以写上某某负责人来忽悠新公司。

三、跳槽频繁

一般情况，平均工作时间少于一年的，都算换工作频繁。不管是什么原因换工作，都会被招聘企业认为你稳定性差，或者没有长远的职业规划，不知道自己想要什么。

简历里面的亮点就是再多，就冲着上面任何一点，企业HR都有可能把简历抛弃掉，或许只有猎头顾问会主动跟人选了解情况。

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