佰世猎头_案例分享 移民公司总经理

某海外移民企业，寻找美国移民项目CEO。

客户需求：

        客户为一家多元化集团公司，主营房地产相关业务。在对外投资的过程发现了移民项目的商机，于是便独立成立了海外移民公司。由于是新的项目，为了能快速开展业务，抢占难得的商机，需要从行业现有的精英中寻猎一个有能力的CEO。

寻猎策略：

        这个客户的需求有一定的特殊性。首先，客户企业本身不是属于该行业，没有积累和沉淀。然而，移民行业在国内已经比较成熟，业内不缺有能力有资源的人才。但是，移民政策是多变的，市场竞争已经非常的激烈，要从中寻找出有能力而又能与这个项目相匹配的人，存在很大的难度。

        一、有移民业务相关经验、熟悉美国移民法，8年以上优先考虑。

        二、善于沟通，善于包装自己、包装产品，并能有感染力地推荐给周边的人。

        三、投资移民公司、留学移民、技术移民等企业工作三年以上。

        四、外形具有吸引力，亲切友善。

推荐/面试：

        推荐人选A：来自深圳，33岁，八级英语，曾担任某集团公司总裁助理，美国某高校中国区招商负责人、中国区市场经理，某移民公司拓展总监，具有丰富的对外交流经验。外形美丽、谈吐急剧吸引力，能快速带动交流并吸引关注。对美国移民项目情有独钟，有着独立的见解，现场就展现出出众的个人才华。有一定的管理经验，也能独立开展工作。

        推荐人选B：美籍华人，34岁，12年涉外工作经历，三年多美国投资移民方面经验，非常熟悉EB系列移民政策，独立完成多个项目，熟悉移民申请各个环节的操作以及应对各种突发问题的处理办法。

决断/谈判：

        委托方老板具有惊人的魄力和判断力，第一次面试后，就确定了人选A，薪酬交由我司代为洽谈。

        佰世猎英顾问接受重托，与人选进行沟通，综合了人选对企业的期望和对薪资待遇的要求，协商了双方都接受的offer。

        人选欣然接受。

综合年薪：

        50万+项目提成+年终分红

        另外，企业提供全额五险一金，广州中心区独立宿舍，配车。

服务跟进：

        人选入职后很快接收了工作，组建起新的推广、渠道、顾问团队，主持该模块业务顺利开展。