优秀的广州猎头顾问会有哪些表现？


来源: 佰世猎英 作者: 佰世猎头 发布时间: 2021-08-19

随着广州猎头公司的不断进步和发展，一部分猎头的工作理念是:企业只是要人才，不管是否适合岗位，至于适不适合，让企业自己判断。那么优秀的广州猎头顾问会有哪些表现。
 
第一，判断候选人的能力水平
广州猎头顾问遇到的候选人和HR有很多种，已经经历了很多战斗。面试了每一位候选人，并对候选人的能力做出了专业的评价。就是能够从HR的角度看待候选人，提供专业的评价，而不仅仅是简历。
 
第二，给予对方足够的尊重
在应聘者明确拒绝的情况下，广州猎头顾问不会反复骚扰；面试的人多了，问HR能不能对面试官、面试流程和问题，以及你招聘的岗位的领导有一定的了解；最重要的是，在考虑一张单子的性价比的前提下，合理分配自己的精力和资源，保证交易的顺利进行，也是对自己工作的尊重。
 
第三，准确控制候选人的诉求和动机
大部分求职者都是被动求职者，职位稳定，发展良好。不会在意应聘者目前是否想换工作，广州猎头公司而是思考如何吸引对方的接触机会，密切关注应聘者的想法，站在对方的角度看待职业机会。

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