广州猎头公司和优秀人才的关系
来源: 佰世猎英 作者: 佰世猎头 发布时间: 2021-08-02
对于“高学历、高价位、高职位”的人才来说，对广州猎头公司傲慢、冷漠；直到职位岌岌可危，需要广州猎头公司的时候，很多高级管理人员才突然醒悟，开始打广州猎头公司的电话，慌慌张张地去猎头公司求助，希望能重新找到好工作。这不是明智之举。有经验的人不会等到被原来的公司抛弃或者对现在的工作彻底绝望了才去猎头公司。如果你觉得自己现在没有晋升的机会，现在的工作也不再有挑战性，打算换工作，那么猎头无疑会给你带来好消息和转折点。
第一，积极联系猎头
不管你是否考虑换工作，当这样的机会来到你面前，除非你真的很忙，否则你应该和猎头公司谈谈。在这个信息发达的自由开放的现代社会，最重要的是持开放的态度。猎头公司通常是很好的信息来源。他们与杰出的商业总裁保持着密切的联系，对你们的行业有着深刻的了解。猎头可能会打电话给你，因为他有一个适合你的空缺职位，所以即使你不想换工作，听听自己的价格也是有用的。
第二，个人潜力
广州猎头公司不仅关注求职者的现状，更关注他们的潜在能力。比如在最后一轮推荐候选人时，很多公司会进行涉及心理方面的管理审计，对候选人的人格特质、认知能力、分析能力、解决问题能力、创业潜力等进行全面分析。在这个阶段，他们经常会得到惊喜。一些老练的经理在解释业务指标和找到正确结论时经常会遇到问题。
第三，选择一个社交圈
广州猎头公司发现，人们总是忠于专业的社交圈。如果你是工程师，他们会先在工程师圈子里搜你。因此，选择适合自己的社交圈也会让猎头很快找到你。当然，进入职业社交圈后，要经常和圈内的朋友交流，或者交流工作经验或者职业抱负，这样才能成为这个圈子里的活跃分子。毕竟，猎头无论在哪里选人，都有不同的原则。
然后，广州猎头顾问会判断这些企业中类似岗位的人是否合格。和猎头公司讨论合作的时候，他们肯定会介绍他们的工作，给你一个不断展示自己的机会。但要时刻让广州猎头公司觉得你是来谈合作的，而不是自我介绍的，只关注你公司发展和人才需求的主题。同时，以你自己在公司的成长为例，介绍公司的文化环境可以起到事半功倍的效果。
不管你们讨论的结果是什么，你毕竟和广州猎头公司交了朋友，关注已经潜移默化地进行了。
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