广州猎头是什么？在帮助企业“定向挖角”的同时，又能做到“人才保护”

猎头主要服务于企业，并且以企业为核心，为企业搜寻适合企业现阶段发展的优秀候选人。所以广州佰世猎头的作用并不是一味给企业挖最好的候选人，而是给企业找到最合适的候选人。

于是对猎头第一个接地气的解释就是：广州猎头是帮助企业找更合适的优秀人才，而不是给优秀的人才找工作。毕竟优秀的人才，并不缺少工作机会。

01.合适人才的发现者

是“合适”人才，不是“优秀人才”，每个广州企业/人对“优秀”的定义不一样，也不是每个岗位都需要这个领域的精英)。合适，包含的不仅是薪水和工作内容，还有地点，产品方向，未开发展，文化等等方面。

02.人才的咨询师/职业规划师

每个广州猎头顾问就像一个数据中心，几乎每天都在大量touch并且沉淀不同风格不同环境不同级别的职场人士诉求，能根据众多在职场上的失败和成长案例输出共通性的方法论以及针对性的职业规划，帮助服务对象梳理清楚职业发展方向，宏观看待行业的发展, 机遇以及风险。

03.企业价值观/文化的传递者

广州企业招聘人才，犹如王婆卖瓜，自卖自夸效果自然不好。需要作为第三方的顾问准确传递企业本身的价值观和内部文化，吸引那些真正认可这种价值观和文化的人才来加入，才能合作长久，候选人入职后才能平安落地发挥自身的才能而不至于感受到太大落差……

广州企业为什么需要猎头服务

01.人才举荐时间较短,防止项目流产

猎头定单的完成期限大多在3至6个月内。对于某些高级职位，企业用一两年的时间都找不到合适的人才，因此许多项目因为关键人才不能即时到岗而迟迟不能运作甚至流产，其损失将是猎头服务费的百倍或千倍以上。

02.人才质量有所保障

很多时候，企业对人才的面试结果非常满意，但其能力却不能在日后的工作实践中得到认可。猎头对人才的选拔是在几十名甚至几百名符合要求的人才中选择最适合于企业的，并且通过素质考核、专家鉴定、测试、背景调查等多个环节对其进行考评，人才的质量当然有所保障！

03.后续力量,以备不时之需

同时提供留才方案客户通过猎头公司选聘到合适的人才并签定试用合同后，猎头还将继续搜索符合该岗位的人才，以便在双方不能适应时迅速为企业提供替代人选！同时猎头会根据企业的实际情况推荐人才，促使双方长期合作。还会随时与双方沟通，缓解其矛盾，促进其关系的长期稳定发展。并将利用自身的人力资源优势，向企业提出用人或留人的建议！

04.兼任人力资源顾问

帮你了解最新行业薪酬及发展动态专业的猎头公司在人力资源管理方面有着丰富的经验。每一位猎头顾问，都能吸收众家经营之长，总结用人理念精华。因此与广州猎头公司合作，他必会成为你在人力资源方面的资深顾问。广州猎头公司与各行各业领域广泛接触。在这个信息时代里，与猎头公司结缘，无形中拥有了一个庞大的信息资源库！

05.在帮助您“定向挖角”或“请才自退”的同时,又能做到“人才保护”

如果您对某位人才特别认可，又不方便亲自联系？如果您对企业内部某人不想继续留用又不方便直接面辞？怎么办？广州的猎头顾问将以最恰当的方式为您解忧！专业猎头公司都有在一定时间内不得将客户企业的人才推荐到其他企业的规定。因此与猎头合作，可使客户的人才得到保护。