招聘人才的目的是帮助企业解决问题，促进发展。我们不应该因为一个人的高薪而放弃他，或者因为他的低薪而雇佣他。我们应该看到人才能够给公司带来的价值，并选择最适合公司职位的人才。
由于
广州猎头行业的不均衡，大多数时候人们谈论的不是技术，而是价格。这不利于整个中国
猎头行业的发展。为了不支付预付款和减少猎头费用，一些广州企业选择了一些不专业的甚至没有资质的小型
猎头公司。往好了说，他们往往无法招募人才，浪费了大量时间。最后，他们得出的结论是“猎头是不可谱的，将来他们也找不到猎头来招聘”。从那以后，他们对“猎头”有偏见，不愿意与猎头合作。这不利于整个猎头行业的发展。
从成本的角度来看，猎头服务的招聘成本不一定高于传统招聘。主要原因是除了广告的直接成本外，还有人员和办公费用的间接成本，如收集大量申请材料、筛选、面试等。也非常可观。这两者的总和可能比猎头公司的总和还要高。此外，猎头公司了解市场情况，可以就招聘职位的薪酬范围向公司提出建议。
那么如何识别广州猎头公司是否是专业的、，下面的技巧和方法可能会对你有所帮助。
ONE知道什么时候和你联系以及如何沟通
朋友们经常告诉我，猎头总是在任何时候打电话，不管是在什么场合，这给他们的工作带来了一些麻烦。
有一次，当我的朋友小A接到猎头公司的电话时，领导站在一旁。小A马上挂了电话，但没想到挂了电话后又打了回来。
一般专业广州猎头都知道什么时候和你联系，用什么方式联系，是打电话还是发短信，还是用微信、 QQ等等。这种方法不会干扰对方的正常工作。
因此，企业可以通过以上几点来判断给你打电话的广州猎头是否专业。
TWO了解信息保密性
专业猎头非常注重信息保密。在与候选人沟通之前，他们通常会与企业确认哪些信息可以向候选人披露，哪些信息需要暂时保密。
与候选人打交道也是如此。猎头在向企业发送简历和信息之前，需要征得求职者的同意。
如果你遇到一个随意透露公司或求职者信息的猎头顾问，你可能会认为对方是一个不靠谱的猎头公司。
THREE不会为了促成一订单而篡改真实信息
广州专业猎头不会为了做一个决定而采取任何手段。作为联系企业和候选人之间的一个重要角色，他们既不会为包装企业而夸夸其谈，也不会为候选人添油加醋。
他们所做的是向双方发送真实有效的信息，帮助广州某企业找到与其职位相匹配的候选人。
因此，如果你遇到猎头为了列一份名单而伪造求职者的简历，或者宣传企业的各种好处，请不要轻易相信。
Four为候选人提供专业的面试指导
有意参加企业面试的应聘者需要接受猎头公司提供的面试咨询，面试咨询的质量和水平可以用来测试猎头公司的专业水平。
靠谱的猎头通常会总结以前候选人的面试经验，为候选人提供合理的建议，并帮助候选人分析他们的竞争优势和劣势。
如果猎头公司不能提供专业有效的面试指导，那么这家广州猎头公司的级别可能不高，企业需要仔细考虑比较靠谱的猎头。
Five考虑企业和候选人的利益
靠谱的广州猎头公司以多种方式处理企业、人力资源、的候选人，不仅考虑企业的需求，也考虑候选人的期望。
专业猎头一般都有良好的沟通技巧和丰富的沟通技巧，不会为了迎合企业而盲目压制和降低应聘者的要求。
职业猎头会尊重企业和求职者的意愿，而不是从一方的角度出发。关于招聘计划、、招聘流程、候选人的薪酬和个人职业发展等。职业猎头会考虑双方的想法。
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