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猎头公司的行业调查
广州猎头公司的业务客户涉及广泛的行业,各个行业都有对高级管理人才的需求和渴望。因此,广州所有行业都可能通过猎头公司。来寻找和
招聘高级管理人才。特别是要了解客户行业供不应求的人才类型,需求中高级管理人才的比例,行业相关技术要求等,进行背景调查,熟悉,分析和比较以满足客户的需求,并提供合适的高级管理人才和职位。猎头公司的行业调查涉及多个方面:
Step1:广州宏观经济环境和自然环境调查
任何行业都处于特定的宏观经济环境和自然环境中。经济环境包括:当前的政治环境,重大事件的环境,法律和监管环境等。例如,近年来,广州互联网的快速发展使中高级互联网人员在互联网上大受欢迎。人才市场。在水深处,陷入困境的LeTV员工没有邀请猎头者见他们。
Step2:广州市场环境调查
猎头公司的宏观市场环境调查,包括该行业的现状,市场前景,高级行业人员的供求,同一行业的企业总数和职位的分布等。
a.一个行业的现状
行业调查的现状主要包括，行业的产品和核心技术行业中各个企业的分布,人才的类型和平均水平。工资水平和相关福利。显然,了解行业的核心技术产品是基础,以便正确地将企业划分为细分行业。平均薪水水平可以反映同一行业中同一职位的薪水,并且可以为客户提供参考,以提高推荐成功的可能性。任何行业的发展总是采取曲线的形式。该行业还将受到许多因素的影响,分布和人才水平也将有所不同。在了解行业概况之后,对于公司而言,
猎头公司可以从人力资源管理的角度对公司招聘的方向和重点提出合理的建议,以帮助公司更好地发展。对于高级管理人才,根据其个人行业状况,可以设计出具有一定可行性和可靠性的职业生涯规划建议。
b.行业的市场前景
行业的市场前景和行业的发展是公司和高级管理人员高度重视的重要问题。分析调查收集的行业数据并预测未来几年的行业发展非常必要。对于广州企业而言,通过分析行业的发展趋势,可以正确把握未来几年的人才需求,为早日的招聘奠定基础。对于猎头公司来说,他们已经发现了未来的发展动力。一些好的行业将其作为未来的主要服务目标,并有意识地计划搜索和存储有关人才的信息。
c.行业高级管理人才的供求情况
分析高级管理人才的供求情况,即调查分析广州行业中某些职位的类型,水平和总数以及适合这些职位的人数市场供求比。通常,猎头公司根据此比率选择和保留人才信息。从宏观角度看,猎头公司的工作也是社会人力资源合理配置和流动的加速器。
d.同一行业中公司的排名
此调查是一个更为关键的问题。众所周知,企业经营的最终目标是实现最大的利润。成功的决定因素有很多:成功的商业策略,合理的人才选拔,正确的营销定位等。在整个过程中,行业中的不同公司将竞争,而公司在行业中的排名将慢慢出现。猎头公司通过将具有相似排名和相似绩效的公司放在一起对公司进行分类。这样做的目的是进一步了解企业的状况,更重要的是,为将来的企业招聘做准备。
Two.猎头公司对公司职位的背景调查
广州猎头公司将为企业寻找合适的高级人才。企业是猎头公司的服务对象,也是猎头公司的客户。因此,我们必须对客户的业务状况有一个全面的了解,以便正确地掌握客户的需求,并可以找到高级管理人才,并从客户的位置提供相应和有用的建议。
Step1.客户基本调查
客户基本调查是对企业基本情况的理解,调查和分析过程。通常,它是通过以下问题进行的:客户的全名,客户所属的行业,客户公司的性质(如果是中外合资企业,合资方和投资比例)必须注明),注册资本,公司规模,联系方式(包括电话和传真,电子邮件)和联系方式,公司网站,行业一般排名,主要产品或主要业务,公司获得的证书,奖项,年销售额等等。
这些调查项目是最基本的,是深入调查客户的基础,很清楚企业的总体轮廓如何。这些内容是与其他客户区分开的明显标志,并且是明显的表面。特性,如果您想将其与同行业的其他公司区分开,这些内容是不够的。猎头公司需要了解公司的内部特征,例如公司的结构,公司的文化,公司的生产和经营状况等。因此,猎头公司掌握了企业的基本信息后,必须进行更深入的客户关注度调查。
Step2.客户重要调查
客户重要调查和猎头工作与能否顺利进行密切相关,它们对应聘者在公司工作的适合性有很大帮助。根据不同的业务背景和对高级管理人才的具体要求,您可以选择调查以下信息:公司的组织结构,业务组织,运作,人力资源部门,企业文化,企业竞争对手的状况,产生影响的方式和效果。企业招聘,以及当前招聘中经常遇到的困难。
猎头公司推荐一家广州企业的候选人并非易事,涉及整个行业客户行业的各个方面。在这里我们可以说猎头的工作很艰巨。
要了解更多关于背景调查，请访问广州佰世猎英猎头公司官网：
http://www.besthunters.cn
