猎头视点 | 猎头的价值在哪里？

    在此之前，一则新闻报道曾在猎头圈引起热议。有些人认为这个消息被夸大了。如果机器可以取代猎头，还有什么不能取代的？所以佰世猎头作为猎头的一份子，不禁要思考猎头的真正价值？
  
 首先从行业本身来看，猎头公司具有以下价值：

    一、为企业推荐候选人
    猎头为企业服务。当企业的高端人才无法从内部人力资源和一般的人才中介机构获得时，猎头的作用就体现出来了。从这个角度来看，猎头的价值可以体现在五个方面：
    （1）在雇主品牌推广和猎头公司开展业务的同时，逐步形成高端人才雇主品牌的宣传和维护，提高雇主品牌的声誉效应。
    （2）猎头为客户提供客观的意见，可以为客户管理提供客观的建议，不仅是企业考虑的问题，也是人才分析的问题。
    （3）帮助客户评估他们的期望猎头是一个耗时且敏感的过程。猎头公司可以帮助客户正确评估对招聘职位的期望，重新验证相关组织结构的报告路径，确定可行的入职条件和薪酬。
    （4）应聘者调查反馈：猎头顾问作为招聘方面的专家，能够对应聘者进行有效的背景调查，能够从相关人员甚至不愿发表意见的人员那里了解应聘者过去的工作表现和背景信息。

    企业人力资源顾问合作伙伴企业正在寻找猎头和人力资源顾问。尤其对于民营企业而言，在一定程度上取决于影响顾客、管理顾客期望和潜在需求的模式。这不是单纯的服务关系，而是要根据自己的情况告诉他就业的标准，比如找人的方式不对。

    二、为应聘者提供良好的机会
    这对专业人士来说是一件麻烦事，尤其是对职场精英来说。职场精英大多已定型，在业内也取得了一定成绩。如果他们想获得更好的晋升，他们将面临很大的问题。比如对未来企业的判断，对行业本身的判断……都不是依靠其本身就能做出评价的，而猎头能够很好地为职场精英解决这个问题，最重要的是猎头不收取候选人费用。

    再者从整个社会的角度来看，猎头具有这样的价值：

    1.促进城市人才交流不同于招聘会和人才交流中心。猎头是国内的、国际的，也就是说，他们猎取的人才不仅来自一个城市，而且来自一个国家，或者来自整个国际市场。正是因为如此，猎头才有了更大范围的人才追求，才能为各类企业和公司带来更好的人才。正是因为如此，全国乃至全球的人才交流才更有优势。中国人很可能在国外工作，外国人可能在中国工作。企业对中高端人才的需求推动了猎头公司的兴起。

    2.推动国内外市场整合
    在猎头市场发展的背景下，大多数人才都有了更好的工作场所，其价值得到了更多的体现。正因为如此，这些人才给整个市场的各个行业和工作带来了更大的发展，从而保证了国内外市场的融合。当然，目前一家外资合资公司，不仅可以有更好的经济效益，而且可以获得更大的发展效果，人才的存在，使他们能够生存更长的时间。

    猎头公司本身拥有非常丰富的行业资源。将人工智能应用于猎头行业，可以优化这些资源的配置，发挥其最大的效率，使猎头更加强大，从而为客户创造更好的体验和更高的价值。
    作为广州猎头公司行业成员之一的，佰世猎英是为企业提供一流人才的桥梁，让企业从人力资本的价值中受益。凭借其在广东、广州和佛山的地域优势布局，我们从更长期、更广泛的角度帮助客户获得远远高于人力资本投入和产出的本地和粤港澳资源。

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