佰世猎头_案例分享 新媒体经理

某科技企业，寻猎新媒体经理。

客户需求：

        客户为一家高科技个人护理产品制造企业，主要销售个人护理、美容设备、健康设备等。企业面对的客户群体为20～25，新媒体渠道（抖音、快手、小红书）是主要的线上推广渠道。

寻猎策略：

        新媒体近几年发展迅速，新媒体运营和执行的人才非常多，但是参差不齐，需从现有业绩入手进行甄别：

        一、从事新媒体运营工作3年以上经验。

        二、具有成功运营的账号。

        三、较强的策划能力、脚本编写能力。

        四、个人张力。

        五、性格独立、开朗、抗压能力强。

推荐/面试：

        推荐人选A：来自深证，28岁，6年新媒体运营经验，曾代表院校参赛，获得过多项奖；善于协调调度人员，善于内容分发。

        推荐人选B：来自广州，32岁，10年新媒体运营经验，4年抖音号运作，具有3年带货经验，善于管理团队，曾培养超过10个主播。

决断/谈判：

        委托方老板最终选择人选B。

综合年薪：

        26万+销售提成 + 年终分红

服务跟进：

        人选入职业务顺利开展。