佰世猎头_案例分享 建材行业人力资源总监

广东某建材公司，替换人力资源总监

客户需求：

        客户是一家建筑材料集团公司，主营商业混凝土，年产值70个亿。企业经过了多年粗放式发展，逐步占据区域混凝土市场份额，以隐约成为地区性龙头企业。由于行业经营特性，企业在进行集团化、体系化改革过程中遇到了很多阻力，现任人力资源负责人未能胜任企业转型所带来的新岗位职能，需要另觅更高层次人才。

寻猎策略：

        客户老板是当地一个实干型企业家，经营产业已经20多年，作风文件，用人保守。对人选需求偏向女性，善于沟通、具有较强的交际手腕。

        一、大型企业人力资源总监、经理，10年以上工作经验。

        二、熟悉人力资源个模块工作，善于搭建体系。

        三、善于处理多部门之间的问题，从人力资源角度协调业务模块的冲突。

推荐/面试：

        推荐人选A：来自湖北，42岁，某智能制造企业人力资源总监、总经办主任，性格外向，具有很强的交际能力，善于招聘。

决断/谈判：

        人选来自佰世团队强大的人脉圈资源，圈内对该人选的评价很好。通过第一轮面试，企业老板非常认可，当场录用

综合年薪：

        40万+年终分红

服务跟进：

        人选入职后运作一切顺利。