50～80万
工作地点: 佛山
学历要求: 大专以上
工作经验: 5年以上
年龄范围: 28~40
汇报对象: 董事长
下属人数: 50
岗位职责：
1.根据集团制定的年度经营目标任务书，组织生产部、销售部和技术部就完成年度目标任务分解责任和任务，采取行之有效的措施达成落实；
2.组织领导全公司生产调度工作，定期召开生产、销售和财务分析会，对生产技术和销售过程中出现的问题及时协调解决；
3.负责全公司管理制度的起草和修订工作，切实做好劳动安全保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产；
4.加强生产和技术部门的管理，搞好企业技术创新，深挖内部潜力，不断提高生产技术要素，减低企业生产成本；
5.实行全面质量管理，坚持用人为贤的方针，贯彻各尽所能、按劳分配的原则，充分发挥各部门人员的工作积极性；
6.在集团公司领导下，对生产、经营工作有指挥、协调和调度权，对紧急重大问题有临时处置权；
7.按公司制度有权对员工进行奖惩，对生产、技术部主管一级和基层管理人员有提名报审和任免权；根据集团的有关精神，有权修定生产规章制度，调整行政组织，制定具体政策；
8.对由于组织、协调、调度、领导不力，造成完不成生产和技改计划或成本上升负责；对未达到任期内目标和年度方针目标负责。
9.对重大事故和严重环境污染及重大失、泄密事件负责。
对生产层不团结，工作不深入，造成企业纪律松弛管理混乱，风气不正负责；对下达命令的正确性负责。
所属行业: 建筑材料
所属部门: 分公司
企业性质: 民营企业
企业规模: 500~1000
薪资结构: 基本薪资+奖金
年假福利: 国家标准
社保福利: 国家标准
投递要求: 中文简历
有效时限: 30日
