广州猎头公司给很多人一种神秘的感觉。夹在候选人和企业之间，与企业“周旋”，与候选人“聊一聊”，选拔和评价人才，完成他们的业绩，并从中获得“高额”奖励。听起来很高大上有没有？那么什么样的人适合做猎头？
1.韧性。有很多含义，包括坚持、坚持、毅力、灵活、勤奋、抗压等等。对于猎头这样的高压工作，韧性是最好的品质。
2.要成为一名优秀的广州猎头，你必须有强烈的成功欲望。终极欲望能产生终极驱动力，这是猎头的本质特征。目标明确，动力持久，我们会尽全力实现目标。
3.团队精神。现在不再是一个单枪匹马的时代。猎头公司越做越大，一个人的力量非常有限。事实上，互助对于猎头来说越来越重要。广州猎头顾问需要老板、助理和同事的帮助。没有团队精神会大大阻碍一个咨询师的发展。
4.主动学习能力。广州猎头公司的优秀猎头一定是学习型人才。因为大部分Case都会同时被很多猎头竞争，这就要求你在每一步都要尽力领先一步：快速了解客户的行业需求；快速学习行业知识；快速了解竞争对手的市场情况；快速了解工作细节和要求；快速了解与功能相关的技术细节等等。
天下没有免费的午餐。这种高薪工作通常伴随着高压，长期做猎头可能比较容易，但刚入行的年轻猎头可就难多了，在KPI的重压下苦苦挣扎。很多人进入广州猎头公司这个行业是出于好奇，但迫于压力，他们别无选择，只能离开这个行业。光鲜亮丽的外表下，通常需要非凡的努力，这就是猎头。
