什么是猎头？ 佛山猎头公司成功秘诀

1. 什么是猎头公司？

佛山作为一个有前途的市场，已经吸引了来自各个地方大型的公司的越来越多的投资，导致对高级人才的需求越来越高。但是，由于缺乏招聘经验，许多公司的领导人很难找到关键职位。结果，猎头服务已成为许多公司的救生员。这就是为什么有许多内部招聘专家或人力资源新毕业生选择成为猎头公司这一专业职业的原因。

猎头公司也以其他名称而闻名，例如从事咨询服务的高级招聘人员，大脑猎手或猎头公司，并根据猎头的命令招募人员公司。换句话说，它们充当人才与企业之间的桥梁。招聘需求和对拥有每种业务人才的渴望越来越高。猎头公司的出现是一场“大雨”，可帮助求职者和企业在最短的时间内最快地找到理想的一半！

2. 猎头公司做什么工作？

专业的猎头公司始终遵循以下步骤：

建立，实施和升级在线营销活动，以推广提供猎头服务的企业品牌。从那以后，猎头增加了雇主和大量候选人的“命令”。

综合企业客户的招聘要求（职位空缺，职位描述，每个职位和要招聘的职位的人数，面试任命时间，发布截止日期招聘...），并提供使用服务的费用。

向被动候选人发送邀请函，并从他们那里更新信息，以便在需要时添加到潜在的企业候选人系统中。

筛选候选人以寻找高级人员，并安排与候选人的面试，以根据雇主的要求选择合适的候选人。

请考生确认面试时间表。

使用猎头服务对候选人进行面试，并向单位报告面试结果和成功的候选人。此后，雇主将安排与根据业务招聘流程提供的候选人进行面对面的面谈。

调查企业客户和候选人的满意度，以提高猎头服务的质量。

3. 猎头公司和人力资源是否相同？

招聘经验

猎头公司拥有一支“猎头”领域的专家团队，这些专家在处理专业HR公司中的人力资源难题方面经验丰富，而HR通常在公司的HR部门工作。那里。对于年轻的子公司，有时仅招聘员工。

因此，“猎头”专家是连接企业访问高级人力资源的桥梁，帮助企业摆脱人力资源管理的危机。

使命与使命

由于缺乏招聘高级人才的经验，人力资源部总是因波动而头痛，而猎人坚持整个招聘流程。他们拥有庞大的高级人员网络，会关注和更新候选人的个人资料，只推荐与职务说明和企业文化相匹配的非常出色的简历。

为此，与企业建立紧密的关系至关重要。

人力资源部通常会职位空缺以填补人员缺口，因此通常需要时间来检查候选人的素质。这些公司对员工的不当拒绝率始终与招聘新员工的成本成正比。