有多少人选择猎头这份职业一直是因为觉得猎头可以和很多优秀的人打交道，久而久之自身也会受熏陶和影响？？
佛山猎头公司在国内发展的时间也不短了，大浪淘沙之后，一些运营模式良好的公司在佛山猎头界早已声名远播，也有一些新晋的佛山猎头公司崭露头角，做为猎头顾问，我们更懂得平台的重要性，猎头公司未来的发展方向是怎样的？我们猎头又该何去何从？
01形成猎头公司发展的共识
猎头公司决策层和管理层形成科学、系统的发展共识，针对猎头公司的自身优势，建立发展的策略与方向，进而全面调动佛山猎头公司内外资源实施对发展的全面支撑。
同时，在猎头公司的管理体系和组织结构中为企业发展留有一定的空间，设置必要的部门和颁布恰当的措施，支持猎头公司走可持续、科学化发展的道路，真正形成猎头公司上下层的发展共识，组建起猎头公司成长和提高的思想、组织、意识平台。
02扩大猎头公司的信息来源
一方面，猎头公司扩大市场信息的获取路径，在猎头公司内部设立市场分析、市场调研、市场信息获取的职能部门，确立市场信息掌控、加工和研究的责任，提高猎头公司对市场信息的把握能力。
另一方面，猎头公司扩大人力资源信息的获取路径，在科学分析市场需要的同时把握人才的流动规律，人才需要变化情况，使猎头公司起到市场上的中间作用，更好地为人才提供有价值的市场信息，在扩大猎头公司人才覆盖范围的基础上，形成猎头公司的核心竞争优势。
