你是否总听到广州
猎头公司这个词，但理解却是模糊。感觉是招聘，仔细研究是一家招聘高层次人才的中介公司。这就把人分成了不同的层次，并加以区分。高级人才是高层次人才，广州
猎头招聘和应聘高层次人才，然后向他们收取一些费用。当然，广州猎头公司也可以算是高个子公司。猎头就是找人才。猎头总是在寻找学历高、职位高、价格高的人。他们正在寻找受过高等教育、实践经验丰富、业绩突出的专业人才和管理人才。
判断猎头机构的实力，首先要看它的资本和规模。包括猎头机构的注册资本、股权结构及其变动信息、从业人数、销售额、利润等指标，这些信息一般可以通过“企业信息公示系统”的查询端口录入到相应猎头机构的名称中，工商系统和企业公示的上述相关信息均可查询。正常情况下，销售和利润等量化指标的具体数值。企业提交年度审查报告时不得披露。那么，如何判断猎头机构是否是你喜欢的类型呢？企业应该问广州猎头公司以下问题:
行业优势是什么？
人才库里有哪些行业？
你的人才库中各行业的人才比例是多少？
在我们这个行业，你在人才库里有哪些职位，人才库的比例是多少？
在我们公司的行业中，你和哪些客户合作成功？谁是和我们公司一样大的客户？有哪些客户和我们的招聘岗位相似？
选择招聘渠道的有效依据是这个渠道的另一端是否有你需要的人。如果是，这个招聘渠道就是你的菜。
在众多不同实力和规模的猎头机构中，贵公司需要哪一家？在查询、核实、考察猎头机构实力后，需要从众多机构中选择目标合作机构，适合自己口味的菜才是最重要的。
