猎头的工作内容决定了其必须具备一定的人力资源管理知识，如面试技巧、职业规划知识、HR模块的操作等，这既是与用人单位人力资源部门沟通的需要，也是企业认可猎头、人才认可猎头的重要条件。那么广州
猎头公司的猎头都具备哪些能力？
一、猎头表达能力
与考生交流时，能在下次交流前准确表达自己的目的。在BD过程中，咨询师需要向客户介绍自己的猎头公司，同时也需要突出自己的优势，才能获得客户的位置。
二、猎头分析能力
在猎头行业，分析能力绝对是核心竞争力之一。与应聘者沟通时，通过分析他们的职业规划，更容易获得信任。与客户的HR沟通时，可以用JD进行精准分析，实际需求往往与JD有部分不同。较强的分析能力可以快速确定方向，提高效率。
三、猎头抗压能力
猎头公司的每个猎头都会有相应的业绩指标和任务，有点像销售公司。这就要求猎头有足够的抗压能力和承受能力。
在猎头的日常工作中，我们需要使用各种形式的沟通，如电话、面对面、书面、视频、新媒体等。各种不确定因素决定了抗压能力不强的人很难胜任猎头岗位。
