猎头招聘周期是多久？
对于人才的业务需求不断增加，选择
猎头企业招聘高端人才成为一种趋势。
猎头公司猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。北京猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。北京猎头公司为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。 猎头人才招聘更高，速度比传统的招聘渠道的效率，那么猎头多久了公司的招聘周期呢？当长期招聘期，哪些因素的影响呢？今天我们讨论我们的猎头时，企业招聘人才很长时间。
从获取企业客户服务需求后发布网络招聘管理信息，到筛选简历，推荐，到最后录用完成，一般需要多长时间能搞定呢？小编采访了几位与招聘发展过程中学习有关的几位猎头顾问，以下是采访相关内容：
猎头顾问1：
看职位，高级职位一般都是长的，一两年可能.. 中层岗位或有特别紧急需求的岗位，2-3个月左右..
猎头顾问2：一般的小职位是2-3周，但也要看工作要求和公司需要有一个高的位置，则需要找到2-3个月目标范围，有可能是半年左右。
猎头顾问3：
不应定，有的要一年通过以上，有的1个月就解决了~~
助理顾问：
如果你想雇用一家公司，你必须在猎头推荐后立即要求面试。 面试感觉不错。 每天都有，大约两周。 但大多数公司都很慢，就像一两个月，有时找不到合适的人，六个月到一年。
高级顾问：至少三个月后，开始找，直到三个月的考核期结束，当然，不同的企业是不一样的。
寻访员：不同企业职位，不同影响公司，不同候选人，都是我们不一定的。
根据上诉面试的内容可以看出，招聘周期的长短受多种因素的影响，主要是三方的职位和合作程度。 中高级职位的一般招聘周期约为15-20天，对于有特殊要求或招聘困难的职位，招聘时间将延长至1-2个月..
有人说，猎头企业招聘人才可能不符合该公司，最终风尘仆仆的要求。它也没有必要担心，专业的猎头，该公司将保证3-6个月期间，如果人在保护期内离开，猎头公司需要做推再入候选人职位。
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