许多公司
选择猎头公司时，就会选择大型
猎头公司。 他们将询问在全国的城市中是否有分支机构或分支机构； 是否有网站等。
实际上，他确实认识在猎头公司工作的人。 无论公司规模大小，猎头公司都分为3个工作内容：
1. BD开发客户
2.遵循订单-不要与客户建立联系，专注于寻找人
3.与客户保持联系-负责维护客户状况并了解需求
经验丰富的顾问基本上负责BD，对接客户，甚至复制订单。 他们将自己组成成员以完成客户列表。 这种猎头顾问也称为360°顾问。 这就是猎头公司的模式。
大型猎头公司将进行分组，划分订单并进行划分。
因此，只有在客户的质量和数量都良好的情况下，才会投入更多的人。实际上，没有必要刻意地说，要组织起来，有些人愿意加入。
例如，如果一家猎头公司是一家大型猎头公司，拥有300平方米的办公空间和20名员工，则可以估算企业的成本。
因此，自然而然地发生了什么：遇到一个高质量的客户时，许多人会自愿抢劫该清单，并且会出现内部混合运营的情况； 并且新清单不知道它是否好，它将投入更少的人力。如果给您的简历2-3次，您将停止下订单，并继续围绕优质客户下订单。
因此，我认为小型猎头公司不会比大型猎头公司好。
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