2020年开始，众多行业开始裁员，其中不乏有很多知名企业，比如智联卓聘这样的招聘企业，以及国内外知名企业都纷纷缩减人员成本。
很多企业老板在这个时候，就只想到用裁员来进行企业止损，而不是首先想到找
猎头公司招聘高端人才来帮助企业渡过难关。
我们企业可以换位思考一下，这个非常时期，正是考验企业人才的价值所在，而人才也在观望有好的发展趋势的企业，因此企业老板更加应该抓住这次人才洗牌的机会，牢牢的把人才精英给留住和找到。
越是困难的时候，越是更加容易体现一个企业和人才的价值，而猎头公司虽然是遍地都是，但能在这个时候还坚持帮助企业
猎头招聘人才的公司，那一定是专业且靠谱的。
猎头机构有属于自己的人才库，他们会根据企业的岗位需求直接在人才库中匹配，招聘速度比企业自己招聘会快很多。
猎头公司除了在人才库中匹配人才之外，他们还是根据需求直接去企业同行那里挖人才，所以猎头顾问对企业的职位分析准确率是比较高的，这对一般企业来说可以节省不少招聘培训成本。
现在已经5月了，不知不觉已经过了快半年了，很多企业的年度规划与项目进展还是处在于停滞阶段，如果想生存和发展下去，真挚的希望各企业负责人赶紧找猎头招聘相关的优质人才，为企业规划提供一份力量。
当然，在这里也慎重提醒企业在选择猎头公司招聘时，一定要注意辨别猎头公司的真实性与专业度，以及涉及的领域。
