作为
猎头顾问，为中国各大企业高端人才招聘服务，为企业寻找专业人才，为高端人才谋求职业发展，为双方提供专业咨询和建议；
猎头顾问日常工作总结：
one岗位需求分析：
前期联系企业，了解公司招聘需求，岗位职责分析，潜在需求后寻找相关简历。承担各类招聘项目，快速了解客户委托的岗位，分析公司行业情况和目标岗位，制定目标；
与客户沟通工作要求，所负责岗位的岗位职责和企业分析行业内部情况，寻找招聘方向；短时间内熟悉市场情况，包括工资水平、应聘者积极性等，并根据实际情况调整相应的求职计划更改客户的职位描述。
two候选人搜索方向计划：
深入大型工业行业，通过各种渠道搜索候选人：招聘网站、社交渠道（LinkedIn、pulse等）、行业地图、冷电话、推荐信等；
使用有效工具搜索，有计划地选拔候选人，安排面试；制定搜索计划：整理客户信息，提炼优缺点，整合岗位信息，开发搜索渠道（内部人才库、常规网络渠道、社交平台、定向搜索挖掘，人力资源和转介）、计划和实施等；
three联系应聘者：根据渠道找到合适的简历，每天打多个电话，联系应聘者，了解应聘者的意向和基本信息，完成推荐；
four选择应聘人员：对所联系的所有应聘人员信息进行筛选和分析，包括职位状况、沟通能力、辞职的可能性和动机、应聘人员级别工资等，选择基本符合要求的应聘人员，安排面试。
five评价候选人：根据本岗位专门制定的评价指标对候选人进行面试，主要评价候选人的个性、管理能力、专业知识和技能、工作成绩、优缺点、辞职原因等，并对候选人进行综合评价。
six撰写推荐报告：选择符合条件的简历，进行初步电话沟通，确定合适且感兴趣的应聘者准备简历报告，并推送。
seven面试跟进: 邀约面试，安排具体时间，面试后双方的反馈，薪资洽谈.协调安排客户面谈，跟踪面谈情况，控制应聘者⼈过程情况和意愿，及时解决过程中遇到的问题；跟踪辅导应聘者面谈，及时准确传递应聘者和客户公司的信息，维护双方关系；
eight报价谈判：报价谈判与起草、候选人沟通与跟进；根据客户要求协调薪资谈判与报价会签等工作，并对候选人进行背景调查；报价发布、签署及后续跟进确保顺利进入，试用期内不定期进行调查反馈。
nine就业跟踪：为应聘者提供就业前、就业中、就业后的跟踪服务，并为应聘者提供相应的职业发展建议；
ten客户BD：独立或与项目经理BD新客户合作，完成客户跟踪、签约和跟踪服务。
企业需要猎头顾问服务，请联系广州佰世
猎头公司：
http://www.besthunters.cn
