当你已经决定该换份新工作了，并开始向朋友们寻求可能的工作机会。你很快就会被问到：“有招聘者联系你吗？”
具有讽刺意味的是，尽管这个问题看起来很简单，但却很难回答。我承认，在进入人力资源服务行业之前，我无法告诉你招聘人员、猎头和中介的区别。
简单地说：中介为你提供任何与职业相关的机会，HR为他们的组织获取人才，猎头帮助许多公司寻找人才。
与猎头公司合作有很多潜在的好处。最重要的是，它为招聘经理的收件箱提供了一条清晰的路径。此外，此人还可以洞察公司的需求、面试成功的秘诀，甚至对薪资谈判提出建议（尽管人才中介也可以这样做）。大多数人都会得到佣金，所以他们给你的钱越多，他们得到的佣金也就越多。
猎头公司经常会找到你。你可能会不知道什么时候会收到一封电子邮件或信息，但事实上，他们以一种非常有目的的方式追踪你，认为你可能适合一个工作机会。
虽然大多数企业会通过猎聘网这样的招聘平台付费获取你的电子邮件和电话号码的网站，但有一些方法可以提高你的知名度，增加你被联系的机会。
一、自荐
首先，你的简历是最新的吗？如果没有，下面是如何快速完成的。如果是，您可以主动找猎头公司，比如网上搜索“广州佰世猎英猎头”提供自己的简历，以增加您获得推荐的机会。因为猎头公司都是会为人才信息保密。
二、对比哪家猎头公司适合你
寻找专业的猎头公司，第一步包括：询问他们过去曾与谁共事过的朋友、你人脉中的人力资源专业人士的推荐信（他们通常与猎头公司合作），或者通过百度搜索“猎头公司”或“广州猎头”。
在线查看猎头网站，了解他们是否可以帮助您寻求好的机遇。猎头公司并不是一刀切的，所以先研究一下该公司专注于的行业有哪些。
然后看看他们的地理范围。有的是全国性的，有的是地区性的，甚至是地方性的。最后，一定要了解他们通常安排候选人的级别（即经理级、总监级、外资企业等）。
