佰世猎头_案例分享 智能制造企业人资总监

广东智能制造企业人资总监，聘请人资总监

客户需求：

        客户是一家高新技术企业，以研发为主。企业人员不多，但平均学历很高。需要聘请一位高素质的人资总监。

寻猎策略：

        客户企业人员只有一百多个，研发能力强，自动化程度高；行政人资工作量不大，所以整个人力资源部只有3人的配置。该岗位需要一个具有较高工作协调能力，具有管理能力兼动手能力的人选。

        一、中小型高科技企业、服务型企业人力资源经理或总监，8年以上工作经验。

        二、沟通协调能力强。

        三、善于调度资源，切能亲自操作。

推荐/面试：

        推荐人选A：来自佛山，34岁，某外贸企业人力资源经理，善于招聘和培训，家离企业近。

        推荐人选B：来自佛山，40岁，某国有企业人资经理，善于招聘和企业文化建设，具有亲和力和执行力。

决断/谈判：

        委托方对两个人选都很满意，最终选择了人选A。

综合年薪：

        30万

服务跟进：

        人选入职后运作一切顺利。